C’est à l’aube des années 1960 que l’histoire de l’Association a débuté. À cette époque, les services pour les personnes présentant une déficience intellectuelle étaient pratiquement inexistants. Afin de remédier à cette situation, un petit groupe de parents de la région décident d’unir leurs forces afin de fonder notre Association. L’ardeur qui animait ces personnes ainsi que cette grande croyance qu’ils avaient envers le potentiel des personnes présentant une déficience intellectuelle ont permis de créer différents services. Rappelons-nous quelques faits importants :
1961
- Fondation de l’Association de la Ville de Québec pour enfants arriérés (Quebec association for the mentally retarded children);
- Ouverture de l’École Crémazie qui deviendra l’École Dunn
1967
- Fondation de l’Atelier Dunn (Atelier d’initiation au travail)
1970
- L’Association de Québec pour enfants arriérés porte dorénavant le nom de l’Association de Québec pour déficients mentaux
1973
- L’Association crée le camp Halte Champêtre
1974
- Embauche d’un premier employé à la permanence de l’Association
1975
- Un grand changement d’orientation s’annonce puisque, d’un organisme dispensateur de services directs, l’Association entreprend un important virage vers la promotion et la défense des droits. Depuis, plusieurs actions ont été menées afin de faire disparaître les barrières qui empêchent la personne présentant une déficience intellectuelle de prendre sa place dans la communauté
1976
- Embauche d’un deuxième employé permanent avec Guy Poulin à titre directeur général
1977
- Achat de la ferme à St-Isidore qui devient un projet du Centre d’entraînement à la vie rurale
1978
- Un nouveau nom: Association pour déficients mentaux (Région de Québec)
1979
- Nouvelle équipe à la permanence: Agathe Allaire, Doris Julien et Daniel Laroche
- Implantation à Québec du programme «Parents-Soutien». Deux autres programmes nationaux sont établis par la suite: «Personne d’abord» et «Le parrainage civique», créant ainsi deux nouveaux organismes
Fin 1979
- Déménagement des bureaux de l’Association au Centre François-Charron
1981
- Le congrès de l’Association canadienne pour les déficients mentaux, ayant comme thème «Partageons nos moyens», a lieu à Québec
1984
- Vaste campagne de sensibilisation dans les écoles primaires de la région ayant comme thème «Opération Rapprochement»
1987
- Sous le thème «En harmonie, bien sûr», le congrès de l’Association du Québec pour déficients mentaux a lieu à Québec. De plus, l’Association change sa dénomination pour celle de l’Association pour l’intégration sociale (Région de Québec)
1988
- En novembre 1988, naît un nouveau journal bimensuel baptisé «L’Équité»
1989
- Réalisation du colloque «L’école pour tous? J’y pense donc j’y suis!»
- L’Association décide de souligner, par la remise d’un Prix Reconnaissance, la contribution et/ou l’engagement d’un individu et d’un organisme à l’amélioration de la qualité de vie des personnes présentant une déficience intellectuelle
1991
- Début de la tournée de sensibilisation dans les écoles primaires, le projet Vivre Ensemble.
1992
- Présentation, dans les centres hospitaliers, du guide «Annonce du diagnostic – Guide à l’intention des professionnels/les de la santé»
- L’Association fête ses 30 ans, en novembre, par une fête spéciale organisée au Centre Lucien-Borne
1993
- Lancement du vidéo «Un travail pour tous»
- Début des ateliers pour les frères et sœurs. Le boîtier d’activités développé par le comité devient vite populaire à travers la province
1995
- Le congrès de l’Association du Québec pour l’intégration sociale, ayant comme thème «J’ai ma place dans ma famille… et ailleurs?» a lieu à Québec
1997
- Lancement officiel, lors de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle (SQDI), du guide «Planifier l’avenir de votre fils/fille présentant une déficience intellectuelle» qui connaît dès sa sortie un immense succès
1998
- Lancement officiel du vidéo pédagogique «C’est un enfant avant tout!»
- Nouveau projet de sensibilisation au secondaire «Je suis là!», en collaboration avec les Ateliers Entr’Actes
1999
- Le congrès annuel de l’Association canadienne pour l’intégration communautaire, ayant comme thème «Un siècle de savoirs», a lieu au Château Frontenac, à Québec
- Lancement du vidéo pédagogique sur l’annonce du diagnostic «A child… first and foremost» (version anglaise de «C’est un enfant avant tout!»)
- Retour des projets de sensibilisation dans les centres de la petite enfance, les écoles primaires et secondaires: Chat-Vire et Jeanne-Hélène
2000
- Le Plan national d’intégration communautaire, géré par le Développement des Ressources humaines Canada, permet à l’Association de préparer un projet de prévention de la violence pour les personnes présentant une déficience intellectuelle qui sera mis en place en 2001
2001
- Lors de la SQDI: distribution dans plus de 145 000 foyers d’un encart publicitaire sensibilisant le grand public au potentiel des personnes présentant une déficience intellectuelle
- Le projet «Adaptation du système judiciaire» se met en branle
- Une bénévole orthophoniste de profession démarre des ateliers de langage pour des jeunes ayant une déficience intellectuelle
2003
- Acquisition, aménagement et inauguration des nouveaux locaux de l’Association ainsi que du Salon de la Famille Maurice-Tanguay
2004
- Un nouveau projet de sensibilisation proactif a vu le jour: «Max le Maladroit», mettant en contact jeunes et jeunes dits différents
2005
- Le groupe Parents-Soutien, grâce à une généreuse subvention de l’Agence de développement des réseaux locaux de services de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale et du Plan national d’intégration sociale, travaille à un projet de DVD s’adressant aux parents qui auront une annonce prénatale de déficience intellectuelle
2006
- Création du comité Bioéthique. De concert avec d’autres partenaires, obtention d’un engagement écrit du MSSS à tenir une consultation publique sur les enjeux du dépistage prénatal
- Lancement du «Guide sur l’école et les droits de votre enfant ayant une déficience intellectuelle», une limitation fonctionnelle ou des difficultés d’apprentissage en octobre
2007
- Première activité du comité Vie associative: un Vins et fromages
- Le dossier Soutien à la famille est au cœur de nos représentations et de nos mobilisations conjointes, amenant plusieurs parents à livrer des témoignages lors d’une conférence de presse et au conseil d’administration de l’Agence
2008
- Adoption d’un code d’éthique concernant les employés, administrateurs et bénévoles oeuvrant au sein de l’Association
- La signature d’un protocole d’entente concernant l’adaptation du système judiciaire, par 26 partenaires associés, est officialisée lors d’une conférence de presse
- Deux premières dans le cadre de la SQDI: Le projet Similitudes réunissant une personne de la communauté partageant la même passion q’une personne présentant une déficience intellectuelle et le débat portant sur l’offre systématique du dépistage prénatal réunissant huit experts au Musée de la Civilisation
- Le FONDS SVP pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et leur famille (Région de Québec) a été mis sur pied afin de perpétuer la mission de l’Association à travers les années
- Le comité Perspectives d’avenir a lancé le Guide sur la fiducie testamentaire en collaboration avec Me Pierre Morissette, notaire
2009
- Le comité Bioéthique présente sa position concernant l’offre systématique de dépistage prénatal à toutes les femmes enceintes du Québec devant le Commissaire à la santé et au bien-être, M. Robert Salois
- Tenue d’un débat portant sur l’inclusion scolaire des personnes vivant avec une déficience intellectuelle
- Les employés et la Cie Ultramar nous gratifient d’un don exceptionnel
2010
- Un nouveau volet est ajouté aux projets de sensibilisation avec une conférence-témoignage d’une personne ayant une déficience intellectuelle
- Les porte-paroles de la Coalition contre un programme public de dépistage prénatal multiplient les interventions pour faire connaître leurs revendications
- Première édition du tournoi de golf bénéfice en collaboration avec la firme BPR
- L’Association un organisme accréditeur pour la vignette d’accompagnement en tourisme et loisir
- Nouvelle image corporative avec la refonte du site Web
2011
- Adoption d’une position associative en ce qui concerne l’euthanasie et le suicide assisté
- Première édition du concours École inclusive; un prix dans la catégorie «primaire» est remis ainsi qu’un autre dans la catégorie secondaire
2012
- 50e anniversaire de l’AISQ: Mise sur pied d’un comité organisateur des activités promotionnelles, création d’une œuvre collective photographique
- Le Prix Reconnaissance est désormais rebaptisé le Prix Mercure-Perreault
- Le comité Perspectives d’avenir conduit un projet d’étude socio-économique pour connaître l’impact du changement des règles concernant la sécurité du revenu et une possible hausse du plafond des revenus de travail
- Un premier don planifié est offert à l’Association sous forme d’assurance-vie au nom de notre organisation qui nous fera bénéficier de 50 000 $ au décès des donateurs
2013
- L’AISQ entreprend une démarche visant la réfection de ses locaux. Plusieurs demandes de subvention ont été faites, notamment aux gouvernements fédéral et provincial et auprès de certains partenaires
2014
- Le projet résidentiel APPART’enance est lancé et les travaux de mise aux normes des locaux sont effectués. L’AISQ accueille un nouveau directeur, François Bellerive, à la suite du départ à la retraite de Marie B.-Lemieux en décembre 2014 après 16 ans de services à l’AISQ
2015
- Lancement de la campagne de financement «Du fond du cœur»
- Réalisation de vidéos de promotion et de sensibilisation
2017
- Refonte de l’image graphique et du site web de l’AISQ
2018
- Présentation à Québec de la journée thématique «Quand je ne veux pas, je dis non» pour contrer le abus et les violences sexuelles. Présentée en collaboration avec la SQDI, le MPDAQM et le Cégep Ste-Foy.
- Adoption du projet de loi C.173 concernant l’instauration d’un revenu de base pour les personnes ayant une incapacité. L’AISQ se réjouit que la présentation de son étude socio-économique ait pu influencer positivement les décideurs.
- 30ième édition de la SQDI organisé par l’AISQ en concertation avec plus d’une vingtaine d’organisations partenaires de la région de la Capitale-Nationale.
- Dépôt à l’Assemblée nationale d’une pétition provinciale de plus de 4 000 noms pour demander le rehaussement des services en déficience intellectuelle. L’AISQ est membre du comité de mobilisation chapeauté par la SQDI.
2019
- L’AISQ réalise une chronique radio mensuelle sur les ondes de Québec réveille, à CKIA. Plusieurs sujets y sont abordés, comme l’employabilité, l’intimidation, les préjugés, etc.
- Expérimentation du projet pilote Oasis +. OASIS+ est un programme de répit pour les familles vivant avec un enfant présentant une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Les services de répit sont offerts par des étudiants en travail social et en ergothérapie de l’Université Laval. Ce programme a été développé entre 2017 et 2019 en lien avec la première phase d’une recherche évaluative participative sous le leadership de deux chercheures (Élise Milot et Marie Grandisson) et un collectif de recherche (Autisme Québec, Association pour l’intégration sociale de Québec, Centre de parrainage civique de Québec, Comité d’action des personnes vivant des situations de handicap, et Regroupement des organismes de personnes handicapées de la région 03). L’expérimentation de ce programme, soit sa phase 2, s’est déroulée entre septembre 2019 et mars 2020. L’AISQ s’est vu confier le rôle de fiduciaire de ce projet d’expérimentation. Dix étudiants ont assuré du répit, sous forme d’accompagnement, de gardiennage ou de soutien, à près de 20 familles pendant 6 mois.
- Création du service Répit spécialisé à domicile et son comité directeur.
- Création du service Habitation et milieux de vie et de son comité directeur.
2020
- L’AISQ remporte la 2e place et 50 000$ au concours philanthropique pancanadien de l’Industrielle Alliance pour le démarrage de son service Répit spécialisé à domicile.
- En pleine pandémie, l’initiative «L’AISQ à l’écoute» permet d’offrir du soutien téléphonique et virtuel aux personnes et aux familles pour vaincre l’isolement et la détresse grâce au Fonds d’urgence pour
l’appui communautaire (FUAC) octroyé par Centraide. - Réorganisation du travail à distance et maintien des services de l’AISQ malgré la pandémie.
- Participation ou création de plusieurs projets en réponse aux besoins nommés ou émergeants de nos membres et des personnes vivant avec une DI et leurs proches malgré la pandémie (Voir Rapport annuel d’activités 2020-2021).
2021
- L’AISQ lance «L’AISQ au rendez-vous», projet qui offre du soutien sous forme de rencontres virtuelles animées à ses membres grâce au Fonds d’urgence pour l’appui communautaire (FUAC) octroyé par Centraide.
- Lancement du microsite web Hymnes à la joie, projet de médiation culturelle en collaboration avec l’APHC, SAIRAH, la Ville de Québec et l’AISQ. (www.hymnesalajoie.com)
- 10 novembre 2020 – première pelletée de terre du premier projet d’habitation inclusive du volet Habitation et milieux de vie, Les habitations Marie-Clarisse. Ce sont 35 logements qui y sont réservés pour les personnes ayant une DI dans le cadre du volet 3 du programme Accès-Logis.
- APPART’enance revoit sa gouvernance et une importante réflexion l’amène à rejoindre l’AISQ au sein du service Habitation et milieux de vie.
- Embauche de la coordonnatrice du service Habitation et milieux de vie de l’AISQ
- Embauche des coordonnatrices du service Répit spécialisé à domicile de l’AISQ.
* * *
Ces années ont été riches en activités et la qualité exceptionnelle de l’engagement de nos bénévoles a permis la réalisation de nombreux projets et a contribué vivement à améliorer la qualité de vie des personnes présentant une déficience intellectuelle.
Présidents et présidentes
Depuis sa fondation, l’Association a connu 23 présidents et présidentes. Ces personnes ont toujours su démontrer une très grande disponibilité. Leur dynamisme, leur détermination ainsi que la qualité de leur engagement ont été essentiels au fonctionnement de notre organisme. Nous aimerions vous les présenter :
1961-64 Jane H. Dunn
1964-66 Bernard Fortier
1966-67 Jean Robitaille
1967-68 Jean Boiteau
1968-69 Ross Goodwin
1969-71 Paul Racine
1971-73 Zbignew Jarnuskiewicz
1973-75 Paul Racine
1975-77 Gaston J. Perreault
1977-79 Paul Mercure
1979-81 Alexandre Hamel
1981-84 Monique Robitaille
1984-85 Barbara Rourke
1985-88 Françoise Truchon
1988-90 Fernand Otis
1990-93 Marie Boulanger-Lemieux
1993-96 Denise Juneau
1996-2000 Yolaine Simoneau
2000-02 Odette Durand
2002-08 Lucie Émond
2008-11 Carole Tardif
2011-14 Jean Lafrance
2014-17 Mélany Privé
2017-20 Éric Tremblay
2020- Richard Savard
Membres honoraires et donateurs majeurs
C’est en octobre 2009 que les membres du conseil d’administration adoptaient une politique d’acceptation des dons suivie, en janvier 2010, de l’adoption d’un programme de reconnaissance des donateurs.
Mme Jane H. Dunn (Fondatrice de l’AISQ en 1961)
Feu M. Paul Mercure (Président 1977-79) – 2009-10
Mme Cécile Roy-Mercure – 2010 à 2016
Feu M. Richard M. Greene – 2010-11
Ultramar et ses employés – 2010-11
Feue Mme Thérèse Tremblay – 2015-16
L’AISQ est membre de
National:
Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC)
Régional:
Centraide Québec et Chaudière-Appalaches
Centre d’action bénévole de Québec (CABQ)
Regroupement des organismes communautaires de la région 03 (ROC 03)
Regroupement des organismes de personnes handicapées de la région 03 (ROP 03)
Provincial:
Société québécoise de la déficience intellectuelle (SQDI)
Regroupement des organismes sans but lucratif du Québec (ROSBLQ)
Local:
Centre d’aide et d’action bénévole de Charlesbourg (CAABQ)
Corporation de développement économique communautaire (CDEC) de Québec
Fondation Jane H. Dunn
Résidence 2000 de Québec
